Un document care va protejeaza interesele firmei
intr-un mod incredibil de eficient:

Regulamentul intern!

Regulamentul intern este, probabil, singurul act din intreaga legislatie a muncii care va avantajeaza pe dvs., ANGAJATORUL!

Regulamentul intern este actul prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs. si prin care aveti totodata garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs., conform art.39 alin.2) lit.c) din Codul muncii:

De ce este atat de pretios
Regulamentul intern?

Regulamentul intern este un act unilateral al dvs.,
al angajatorului. Nu trebuie sa-l negociati cu nimeni, nici cu sindicatul, nici cu salariatii. Puteti trece in el ce vreti: reguli de conduita, diverse elemente organizatorice, proceduri interne sau dispozitii detaliate privind actiuni precum concedierea, suspendarea CIM, timpul de munca, plata salariilor, concediile.

Dvs. decideti. E-adevarat, va consultati cu salariatii sau cu sindicatul, dar dvs. decideti ce reguli impuneti, fara insa ca aceste reguli sa afecteze drepturile salariatilor prevazute in Codul muncii sau in contractul colectiv de munca. Foarte important este ca in regulamentul intern puteti introduce prevederi concrete, aplicabile imediat, privind abaterile disciplinare si sanctionarea acestora.

Click pe butonul de mai jos pentru a comanda CD-ul “Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet”. Legislatie in domeniu, modele de RI gata scrise, spete in instanta in care Regulamentul intern a jucat un rol esential!



Nu aveti inca regulament intern?
Riscati o amenda intre 3.000 si 10.000 de lei!

E-adevarat, legislatia in vigoare nu prevede explicit sanctiuni pentru neintocmirea Regulamentului intern. Dar inspectorii ITM veniti in control cer intotdeauna sa vada Regulamentul intern  si, daca acesta nu exista, dispun intocmirea lui de urgenta. Iar neindeplinirea masurilor dispuse de ITM se sanctioneaza cu amenda intre 3.000 si 10.000 de lei.

Dar sanctiunea cea mai periculoasa este ca, neavand Regulament intern, ramaneti descoperit in relatia cu angajatii dvs. si va expuneti inutil riscului unor litigii de drept al muncii. Instantele pun mare pret pe prevederile Regulamentului intern, deoarece el are valoare de lege!

Clic ape butonul de mai jos pentru a obtine un model de Regulament intern adaptat profilului firmei dvs.! Gata redactat, editabil si care va apara foarte eficient interesele!  



Regulamentul intern este aliatul dvs. in rezolvarea abaterilor disciplinare!

Codul muncii nu precizeaza concret, punctual, ce fapte constituie abateri disciplinare si acest lucru va creeaza mari dificultati. Totusi, la art.252, Codul muncii va obliga ca, atunci cand emiteti decizia de sanctionare, aceasta sa cuprinda “precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil care au fost incalcate de salariat.”

Ce faceti daca abaterea disciplinara respectiva nu este prevazuta nici in statut, nici in contractul colectiv de munca? Colacul de salvare il constituie Regulamentul intern! Acolo puteti preciza foarte clar, punct cu punct, regulile pe care le doriti respectate in firma dvs.

Atentie! Daca o anumita fapta nu este calificata drept abatere disciplinara nici in lege, nici in CIM sau CCM si nici in Regulamentul intern, ea va putea fi sanctionata cu mare dificultate, chiar daca perturba disciplina muncii in unitate!


Regulamentul este legea interna a firmei!
Este o lege intocmita de dvs., in avantajul dvs.!

Regulamentul intern trebuie aprobat de consiliul de administratie
Prevederile regulamentului intern se aplica tuturor salariatilor, indiferent de natura contractului lor de munca si de functia detinuta
Regulamentul intern isi produce efectele din momentul aducerii lui la cunostinta salariatilor
Regulamentul intern are exact aceeasi putere ca si contractul individual sau colectiv de munca




Nu trebuie sa va redactati singur Regulamentul intern!

Absolut orice aspect legat de Regulamentul intern este prezentat in mod super-profesionist pe CD-ul “Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet”, care contine inclusiv modele de Regulament intern gata scrise, personalizate pentru principalele domenii de activitate din economie:

activitate de comert
activitate de prestari servicii
activitate de productie
activitate de turism
institutie publica sanitara

Trebuie doar sa alegeti modelul adecvat si sa il “ajustati” putin, daca exista anumite prevederi deosebite, specifice firmei dvs., pe care le-ati dori inserate in Regulamentul intern!


Iata niste informatii pe care nu le mai gasiti nicaieri!

CD-ul “Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet” contine un capitol special cu spete concrete intalnite in instanta, legate de conflicte de munca, in care deciziile luate s-au bazat intr-o proportie majoritara pe prevederile Regulamentului intern! Ce prevederi din Regulamentul intern au "lucrat" clar in favoarea angajatorului? Cititi pe acest CD.

Clic pe butonul de mai jos pentru a obtine un model de Regulament intern adaptat profilului
firmei dvs.! Gata redactat, editabil si care va apara foarte eficient interesele!  

“N-am sa obosesc niciodata sa recomand angajatorilor sa acorde maxima atentie Regulamentului intern!” (Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, formator al magistratilor specializati in litigii de munca in cadrul Institutului National al Magistraturii)

Exemplu de aplicare concreta a prevederilor Regulamentului intern:

Regulamentul intern al unei societati de transport prevede obligatia salariatilor de pe anumite posturi de a supraveghea instalatiile, masinile si utilajele in timpul programului de lucru. Ca urmare, atunci cand o persoana ramasa neidentificata a sustras motorina dintr-o locomotiva, salariatul care avea obligatia de supraveghere precizata in Regulamentul intern a putut fi tras la raspundere. In absenta acestei mentiuni din Regulamentul intern paguba nu ar fi putut fi recuperata.

Mai multe astfel de exemple gasiti pe CD-ul “Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet.”! Comandati acum!

Aflati totul despre Regulamentul intern!
Comandati acum CD-ul “Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet”!


Garantie totala la achizitionarea CD-ului
“Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet”!

Ca sa intrati in posesia CD-ului nu trebuie decat sa completati cu datele dvs. formularul de comanda de mai jos, iar in pagina urmatoare (dupa ce apasati butonul "Vreau sa comand") sa ne dati datele necesare pentru a va putea expedia CD-ul si a va elibera factura fiscala.

In maximum 5 zile veti primi CD-ul prin curier, in sistem ramburs (veti achita contravaloarea de 68.25 lei TVA inclusa curierului, la livrare).

In plus, beneficiati de GARANTIE integrala timp de 30 de zile!
Daca aveti cea mai mica nemultumire legata de continutul CD-ului, ni-l puteti returna in carcasa nedeteriorata pe adresa Ghiseul extern 3, O.P. 39 sector 3 Bucuresti, in termen de 30 de zile. Veti primi integral suma achitata, fara absolut nicio intrebare din partea noastra.

Cu prietenie,


Irina Salamac
Manager Proiect

* ATENTIE: Daca doriti activarea CD-ului pe un numar nelimitat de calculatoare, va rugam sa bifati optiunea «Activari nelimitate» din Formularul de Inscriere.


P.S.: Nu este suficient sa aveti un Regulament intern, trebuie sa aveti un Regulament intern care sa va protejeze cu adevarat! Iar CD-ul “Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet” va ofera aceasta protectie. Studiati capitolul “Practica judiciara in materie de Regulament intern” de pe CD, cu spete concrete intalnite in instanta, si veti intelege cel mai bine rolul vital pe care il are acest act in buna functionare a firmei dvs.!

M.B.